{"id":12423,"date":"2012-05-03T19:03:26","date_gmt":"2012-05-03T22:03:26","guid":{"rendered":"http:\/\/joseluizalmeida.com\/?p=12423"},"modified":"2012-05-03T19:04:43","modified_gmt":"2012-05-03T22:04:43","slug":"psicologos-e-juizes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joseluizalmeida.com\/?p=12423","title":{"rendered":"Psic\u00f3logos e ju\u00edzes"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Psiquiatra defende que ju\u00edzes trabalhem com psic\u00f3logos<\/strong><\/p>\n

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Especialista em ass\u00e9dio moral e psicol\u00f3gico, a m\u00e9dica psiquiatra francesa Marie-France Hirigoyen alertou nesta quarta-feira (2\/5) aos ju\u00edzes sobre a import\u00e2ncia de trabalhar com psic\u00f3logos e m\u00e9dicos ao analisar processos sobre ass\u00e9dio moral. As declara\u00e7\u00f5es foram feitas durante o 16\u00ba Congresso Nacional dos Magistrados da Justi\u00e7a do Trabalho (Conamat), que ocorre em Jo\u00e3o Pessoa (PB) at\u00e9 sexta-feira (4\/5). As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o da Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n

Marie-France defendeu que os ju\u00edzes devem desenvolver a sua sensibilidade para identificar o limite entre o aceit\u00e1vel e o n\u00e3o aceit\u00e1vel nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. A psiquiatra destacou a import\u00e2ncia de identificar a diferen\u00e7a entre o falso e o verdadeiro nos processos de ass\u00e9dio moral. “Muitas pessoas confundem ass\u00e9dio moral com conflito. O ass\u00e9dio n\u00e3o \u00e9 um conflito. O conflito \u00e9 algo sim\u00e9trico em que duas pessoas n\u00e3o concordam, mas h\u00e1 espa\u00e7o para argumenta\u00e7\u00e3o e express\u00e3o”, disse.<\/p>\n

Segundo Marie-France, o combate ao ass\u00e9dio moral est\u00e1 na preven\u00e7\u00e3o, abordagem que vem ganhando corpo nos pa\u00edses europeus, inclusive na Fran\u00e7a. “H\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o para as empresas de tomar medidas que garantam a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores. O direito franc\u00eas passou de uma l\u00f3gica de repara\u00e7\u00e3o para uma obriga\u00e7\u00e3o de preven\u00e7\u00e3o. A preven\u00e7\u00e3o \u00e9 uma verdadeira oportunidade de moderniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es sociais e humanas na sociedade”, observou.<\/p>\n

No Brasil, faltam dados estat\u00edsticos sobre o n\u00famero de processos de ass\u00e9dio moral, tanto no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho quanto no Tribunal Superior do Trabalho. Com isso, n\u00e3o h\u00e1 como dimensionar o impacto desse comportamento nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Na Fran\u00e7a, de acordo com Marie-France, pesquisas feitas por m\u00e9dicos do trabalho estimam que de 7% a 8% de assalariados sofram ass\u00e9dio moral. A especialista afirma ainda que o grande problema n\u00e3o \u00e9 mais falar e, sim, provar que se est\u00e1 sofrendo algum tipo de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Marie-France tamb\u00e9m falou sobre a participa\u00e7\u00e3o que os ju\u00edzes tiveram na formula\u00e7\u00e3o da lei francesa. “A lei foi constru\u00edda pelos ju\u00edzes, pela jurisprud\u00eancia. Eles fizeram a lei como ela \u00e9 para dar uma melhor prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores. Foi gra\u00e7as \u00e0 jurisprud\u00eancia que come\u00e7amos a conhecer aquilo que era preciso fazer”.<\/p>\n

O ass\u00e9dio moral \u00e9 previsto na Fran\u00e7a nos c\u00f3digos do Trabalho, dos Servidores e Penal. A pena prevista \u00e9 de pris\u00e3o por um ano ou multa de 15 mil euros. A psiquiatra esclareceu que a legisla\u00e7\u00e3o francesa n\u00e3o pune apenas o ass\u00e9dio cometido por pessoas hierarquicamente superiores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 v\u00edtima, mas tamb\u00e9m entre colegas de trabalho e quando vem de subalternos que procuram desqualificar seus superiores hier\u00e1rquicos.<\/p>\n

A psiquiatra explicou ainda que, no caso da lei trabalhista, o ass\u00e9dio moral pode se constituir independentemente do seu autor e mesmo que n\u00e3o haja inten\u00e7\u00e3o de prejudicar, o que n\u00e3o ocorre na lei penal, onde se exige uma intencionalidade, um comportamento consciente. A psiquiatra chamou a aten\u00e7\u00e3o sobre a forma como as pessoas v\u00eam sendo for\u00e7adas a se adaptar ao mundo do trabalho contempor\u00e2neo. “Queremos pessoas doces, rob\u00f4s, obedientes”, lamentou Marie-France.<\/p>\n

Segundo ela, ainda que n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para o conflito e para as diferen\u00e7as nas corpora\u00e7\u00f5es. “N\u00e3o \u00e9 porque temos um bom sal\u00e1rio que temos o direito de ser desrespeitados. Essa utiliza\u00e7\u00e3o das pessoas leva a um desencantamento, uma decep\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n

Promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Magistrados da Justi\u00e7a do Trabalho (Anamatra), o 16\u00ba Conamat trata de temas como a preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, a precariza\u00e7\u00e3o do direito do trabalho, o ass\u00e9dio moral, a sa\u00fade dos magistrados e as mudan\u00e7as no mundo do trabalho.<\/p>\n

Mat\u00e9ria capturada no s\u00edtio Jurisite<\/a><\/td>\n<\/tr>\n

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