{"id":14412,"date":"2013-01-23T15:32:50","date_gmt":"2013-01-23T18:32:50","guid":{"rendered":"http:\/\/joseluizalmeida.com\/?p=14412"},"modified":"2013-01-23T18:34:01","modified_gmt":"2013-01-23T21:34:01","slug":"e-proibido-discriminal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joseluizalmeida.com\/?p=14412","title":{"rendered":"\u00c9 defeso discriminar"},"content":{"rendered":"

Santander deve pagar R$ 2 mi por discriminar empregados com LER\u00a0<\/strong><\/p>\n

A 4\u00aa turma do TRT da 4\u00aa regi\u00e3o condenou o Santander ao pagamento de R$ 2 mi por danos morais coletivos.<\/div>\n
A institui\u00e7\u00e3o financeira deixava empregados portadores de LER – Les\u00f5es por Esfor\u00e7os Repetitivos isolados em uma ala sem atividades quando eles retornavam ao trabalho ap\u00f3s afastamento previdenci\u00e1rio por motivo de doen\u00e7a.<\/div>\n
Tamb\u00e9m foi constatado que o banco passou a reter as CATs – Comunica\u00e7\u00f5es de Acidentes de Trabalho, documento de emiss\u00e3o obrigat\u00f3ria que reconhece a ocorr\u00eancia de acidente de trabalho ou de doen\u00e7a ocupacional.<\/div>\n
Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o, a ser revertida ao FDD – Fundo de Defesa dos Direitos Difusos, o Santander ficou proibido de submeter, permitir ou tolerar pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral contra seus empregados, sobretudo as relacionadas a humilha\u00e7\u00f5es, amea\u00e7as veladas ou situa\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias.<\/div>\n
O banco ainda ter\u00e1 que proceder regularmente \u00e0s homologa\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias no sindicato da categoria, sob pena de multa di\u00e1ria no valor de R$ 20 mil a cada trabalhador prejudicado.<\/p>\n